Contratos de formación y aprendizaje

 

El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

  • Este es un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral de los jóvenes.
  • Tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa.

La actividad formativa se recibe a través de un centro acreditado a través:

  • Del sistema de formación profesional para el empleo Certificados de profesionalidad
  • Del sistema educativo (Titulo de Formación Profesional)

Somos centro homologado por la Xunta de Galicia con el número 360003271  para impartir certificados de profesionalidad en modalidad presencial, y centro acreditado por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) para impartir certificados de profesionalidad en modalidad teleformación con el número 8000000336.

  

Requisitos de los trabajadores:

  • Sin formación oficial relacionada con el puesto a desempeñar.
  • Entre 16 y 25 años (menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%.
  • Sin límite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oficio Talleres de Empleo y Programas de Empleo-Formación.

    Duración: Mínimo 1 año – máximo 3 años (Mínimo 6 meses por convenio colectivo).

    Salario: No inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Incentivos para la empresa:

  • Reducción de las cuotas empresariales al 100% para empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% para empresas de más de 250 trabajadores.
  • Financiación de la formación: Bonificaciones en las cuotas empresariales por un número de horas equivalente a los siguientes porcentajes de la jornada laboral:

Bonificación adicional para financiar los costes de tutorización de la empresa, con una cuantía máxima de 1,5 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno. En empresas de menos de 5 trabajadores la cuantía máxima podrá ser de 2 euros por alumno y hora de tutoría.

  • Si se transforma en indefinidos durante 3 años: 1500 € o 1800 € para mujeres.

 Beneficios para el trabajador

  • Reducción del 100% de la cuota del trabajador
  • Total protección social
  • Desempleo
  • Cualificación profesional

Distribución entre actividad laboral y actividad formativa

La jornada laboral se distribuirá según los siguientes porcentajes:

Trabajadores

Años del contrato

Primer año Segundo año Tercer año
En general 25% 15% 15%
Beneficiarios de garantía juvenil 50% 25% 25%

Cómo contratar la formación con IET

Facilitar perfil de la empresa y trabajador, así como el puesto a desempeñar, para que podamos asesorarle sobre el contrato de formación, la formación más adecuada para dicho perfil y revisar que se cumplan los nuevos requisitos para su realización.

El trabajador debe aportar:

  • Fotocopia de DNI.
  • Nº de Seguridad Social.
  • Justificante de inscripción en el SEPE como demandante de empleo.
  • Certificado de finalización de la ESO (sólo cuando la formación del Certificado de Profesionalidad sea de nivel 2).
  • Nuestro centro solicitará, con los datos del contrato y de la formación, la Autorización de Inicio de la formación al Servicio Público de Empleo correspondiente. Éste tendrá que confirmar la autorización como máximo en el plazo de un mes, en el caso de que no respondan, pasado el mes, se entenderá que está aceptada la formación por silencio administrativo positivo.
  • En cuanto se obtenga la autorización de inicio, nos pondremos en contacto con usted para que realice el alta del contrato.